Zorla Görevlendirme Yapılabilir mi? Tarihsel Arka Plan, Hukukî Çerçeve ve Güncel Tartışmalar Giriş: “Zorla görevlendirme” neyi ifade eder? Zorla görevlendirme ifadesi, kamu personelinin rızası olmaksızın başka bir görev, yer veya kurumda çalıştırılması çağrışımını taşır. Burada kritik ayrım; angarya/“zorla çalıştırma” ile idarenin geçici görevlendirme ya da naklen atama gibi kanunda açık dayanağı olan tasarrufları arasındadır. Türkiye’de hukuk düzeni angaryayı kesin biçimde yasaklarken, kamu hizmetinin sürekliliği için bazı istisnaî görevlendirme araçlarına izin verir. Bu iki alan çakıştığında “zorla görevlendirme” tartışması doğar. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 18. maddesi, “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır” der ve sadece sınırlı istisnaları sayar. :contentReference[oaicite:0]{index=0} Tarihsel arka plan:…
2 Yorum